人力资源管理师是获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:证书分四级:人力资源管理员(四级/中级)、人力资源管理师(三级/高级)人力资源管理师(二级/技师)、人力资源管理师(一级/高级技师)。
第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书,考取人力资源管理师会让从业者学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和考前串讲,核心内容为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,具有更多的专业技能和知识。
并且是国家人力资源和社会保障部统一颁发,全国联网查询。有专业讲师,专业培训,专业考试,专业证书。单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。
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