最近华为的一张招聘HR广告在人力资源圈传的比较火，招聘HR数据分析师时，，年薪最少40万，人力资源数据分析，成为优秀企业招聘HR的重要指标，这也是再次关注人力资源圈子的焦点。
   大公司的招聘要求，一定程度上代表着职业发展方向，不会数据分析的HR将面临淘汰，特别是人力资源岗位上，因为不具备直接产生效益的能力，如果不懂得运用人力资源数据推动产业，才能在人力资源岗位上发挥重要价值性。人力资源不仅仅只是招聘，填写每月报表，还要懂得分析数据。要在人力资源岗位上做一个优秀的人士，首先你要会分析数据。让更多的HR会用数据说话，悦课教育邀请你观看我们线上视频，让人力资源这个岗位成为您的职业亮点。
考试流程：   
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月左右通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
凡是参加我们课程培训的学生，我们可以协助大家报考。
1、83年之前出生可以报考一级
2、90年之前出生可以报考二级
3、98年之前出生可以报考三级
想要稳过拿证就报悦课教育VIP班。
联系我时，请说是在武汉便民网看到的，谢谢！