人力资源管理师证在目前而言属于国内含金量较高的职业资格证书之一，很多企业在招聘相关岗位时会要求有这个证书，有的单位还会给员工报销考证的费用；人力资源管理师证作为行业的敲门砖，不少人会想去考取这个证书，那么人力资源管理师报考条件有哪些呢？技能补贴又是怎么回事？



人力资源管理师报考条件有哪些？
申报人力资源管理师四级条件

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(台)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

申报人力资源管理师三级条件

1、取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2、取得本职业或相关职业四级证书，并具有高级技工学校/技师学院毕业证书或具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

满足以上任意一个条件即可申报相应等级的人力资源管理师考试，在职职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，可向参保地失业保险经办机构申请。



国家为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，实施了“技能提升补贴”政策，鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得更高技术等级或一专多能，增强就业稳定性，提高岗位转换能力，降低失业风险。

那么想要申请职业技能补贴需要满足什么条件？
符合以下条件的在职职工，可申请技能提升补贴：

1、依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上（含36个月）。

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

五级补贴1000，四级补贴1500，三级可补贴2000；同一职业同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。



人力资源管理师证书是从事相关行业必备证书，考取后最高还可领取2000元补贴，现在湖北人力资源管理师满足条件还可以跨级报考，更多报考详情可咨询张老师156-2371-9466
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