《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。
二、人力资源管理师资格认证适合对象：
1、希望跨入人力资源行业的新人。
2、想转行向人力资源行业方向发展的职场人。
3、正在从事人力资源工作，希望系统的学习人力资源六大模块，提高职场竞争力者
三、考试培训内容：
模块一：人力资源规划
企业组织机构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测、企业人力资源供给预测与供求平衡
模块二：招聘与配置
员工素质测评标准体系的构建、面试的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施
模块三：培训与开发
企业员工培训规划与课程设计、员工培训效果的评估
模块四：绩效管理
绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系建立、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法
模块五：薪资福利
薪酬调查、工作岗位分类、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险
模块六：劳动关系管理
劳务派遣、工作集体协商、劳动安全卫生管理、企业劳动争议处理
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